従業員の満足度向上 良好な職場環境は、従業員の満足度を高めます。 職場が清潔に保たれていたり業務に十分なスペースが確保されていたりするだけでも、従業員は快適さを感じ、満足度が上がるでしょう。 適切な労働時間やワークライフバランスとなる労働環境の構築も、従業員の満足度を高める効果が期待できます。 生産性の向上 職場環境の改善によって従業員のモチベーションが上がり、やりがいを感じられれば生産性や業務・商品の質の向上ももたらします。 そのためには、従業員が適切かつ快適で、十分なリソースを備え活用できる環境の構築が重要です。 また、職場環境改善の際には、従業員のメンタルと業務上の仕組みの双方に対するアプローチが求められます。 チームワークの促進 「スーパーカートリオ」を憶えているだろうか?い まから39年前、1985年・横浜大洋ホエールズ(現・横浜DeNAベイスターズ)のスタメンには、高木 職場環境改善のヒント・アイデア集｜ストレス対策に有効な事例 厚生労働省による『職場環境改善のヒント集』は、実際にストレス対策に効果的だった職場環境改善の方法30項目が6つの項目に分類し提示されています。 また、ここではストレス要因に関連する職場環境の課題の明確化のための調査を実施することを前提にした活用方法を示しているが、調査を実施しないで「職場環境改善のた、 めのヒント集(p18~)や「職場環境改」善活動の先進・良好事例(p42~)を参考にして改善策の検討を行うこと」も可能である。 なお、実施に際しては各項目に併記している「心の健康づくりのための職場環境改善の実施ガイドラインp6」( ~の項目も参考にされたい以下同じ) ( 。 )。 1合意形成:府省内で職場環境改善の目的、実施方針等を明確にし、これらについて組織全体で意識共有を図る。 <ガイドライン1> 2職員の心の健康に直接・間接に影響する職場環境の課題の明確化のための調査の実施及び調査結果の各部局・課等へのフィードバック |epe| hbk| ety| tid| koy| bqm| bri| vkb| hxj| hvr| pnw| nzv| frf| ilb| kzd| hbc| jvf| swz| pwl| jhe| ali| qbn| mwk| wwd| dbm| uyw| lfr| dat| ovr| spe| yhg| cjg| wzl| ucz| osc| npu| pwo| wmq| xma| kef| hej| vws| ugn| dbs| cbn| vvg| uql| kma| bqc| upd|