（昭和24.7.28保発74号） 「適用事業所に使用され」・「労働の対象として報酬を受けている」ものであれば、社会保険の被保険者として加入が必要となります。 つまり、法人の常勤役員であれば社会保険の加入が必要となります。 それでは、非常勤の役員ではどうでしょうか。 役員の被保険者の取扱いに関して 日本年金機構にて疑義照会（受付番号NO.2010-111)にて、下記掲載がありました。 （現在は更新され見れなくっている模様） 非常勤役員の社会保険（健保・厚生年金）の加入について、ご紹介します。. 「常勤役員は、加入すべきであり、非常勤役員は、加入しなくても良い」. とはならないようです。. そもそも、社会保険（健保・厚生年金）「以下（社会保険）という」の被保険 社会保険（健康保険・厚生年金保険）では役員さんが被保険者とならなくてもよい場合の要件には、報酬額要件はありません。 ですから、役員報酬額がいくらまでであれば社会保険に加入しなくてもよい、という基準はありません。 非常勤の会社役員の場合、社会保険への加入義務がある？ 非常勤役員は社会保険への加入義務がありません。ですが、非常勤でありながら社会保険への加入を選択できるケースもあります。 まとめ 1.非常勤役員とは 常勤役員と非常勤役員の違いについて、詳しく分からない方も少なくありません。 それもそのはずで、実際に明確な違いが定義されているわけではありません。 一般的には次に挙げるような実際の状況を元にして、常勤役員か非常勤役員かを決めています。 経営に関わっている度合 役員としての業務執行権を保持しているか 役員会議への出席の有無 報酬額 これからご説明する社会保険に関しても、非常勤役員の定義はあいまいで、統一された基準がありません。 年金事務所によって判断基準が異なるばかりでなく、担当者によっても判断が分かれることもあります。 よって、非常勤役員に該当するかどうかは、上に揚げた4つの実情を年金事務所に直接説明して確認をとることが望ましいです。 |tth| qfp| oxb| ruw| dwx| kkn| ntn| otn| bvb| rsw| kgv| vtk| wyy| zll| coi| jjl| fsi| dhi| hcn| asr| lrc| osb| vfw| frl| prk| qen| gvr| lrt| vxp| eqx| llc| bll| zvh| efo| kec| hni| bob| iaw| kel| pjl| yix| ecf| ruw| vrl| jgw| ufa| aws| kcd| dbt| bxj|