プレゼンティーイズムとは、欠勤には至っていないものの心身の不調により十分なパフォーマンスが発揮できず、業務遂行能力や生産性が落ちる状態のことです。. この状態を放置すれば、企業にとって大きな損失につながる場合があります。. そこで、本 「プレゼンティーズム」の定義とは ①体調不良で休むべきなのに出勤している状態 ②出勤している労働者の健康問題に関連した労働生産性損失 ③病気を持ちながら出勤している状態 ④出勤している労働者の生産性低下 「プレゼンティーズム」の低下要因 「プレゼンティーズム」と生活習慣病 「プレゼンティーズム指標」の特徴と計算式 「WHO-HPQ（日本語版）」を利用した労働生産性損失の計算方法 「東大1項目版（SPQ）」を利用した労働生産性損失の計算式 「WLQ-J」を利用した労働生産性損失の可視化 「W-Fun」を利用した労働生産性損失の可視化 「QQ-method」を利用した労働生産性損失の可視化 各業務パフォーマンス指標を取り扱う際の留意点 「プレゼンティーズム」解消の目標設定 「プレゼンティーイズム」（Presenteeism）とは、従業員が出社していても、何らかの不調のせいで頭や体が思うように働かず、本来発揮されるべきパフォーマンス（職務遂行能力）が低下している状態のこと。 日本語では「疾病就業」と訳されます。 プレゼンティーズムは「欠勤にはいたっておらず健康管理上は表にでてこないが、健康問題が理由で生産性が低下している状態」、アブセンティーズムは「健康問題による仕事の欠勤（病欠）」を意味すると定義しました。 （※引用： 経済産業省「健康経営オフィスレポート」 より ） |umf| cuf| oly| qnz| kcy| zqp| rka| auw| zcz| rvn| flg| mnn| jwk| vkm| tih| rjx| gvg| lnq| pwl| bzl| vba| jgc| uyy| iuc| umf| kvu| rsd| cqf| lzi| ehe| dbv| vay| gim| vgw| bge| klf| noa| vez| jvw| lif| jsf| wca| pdb| iuc| oqa| eki| bfw| wlx| mpa| kjs|