傷病手当金は、病気やけがで休んだ期間のうち、最初の3日を除き（これを「待期」といいます。 ）4日目から支給されます。 その支給期間は、令和4年1月1日より、支給を開始した日から通算して1年6ヵ月に変わりました。 ただし、支給を開始した日が令和2年7月1日以前の場合は、いままでどおり支給を開始した日から最長1年6ヵ月までの期間になります。 ← 前のページへ 次のページへ → 傷病手当金の待期期間には、土日祝日などの公休日や有給休暇も待期期間のカウントに含まれます。 そのため、給与の支払いの有無は関係ありませんが、あくまでも連続した3日間であることが条件なので注意しましょう。 傷病手当金を受取るには、下記の4つの条件をすべて満たしている必要があります。それぞれについて見ていきましょう。 業務外の病気・ケガで療養している. 傷病手当金を受取れるのは、仕事を休む原因が、業務外の病気やケガである場合です。 「傷病手当金」とは、業務外のケガや病気のために4日以上仕事に就くことができなかった場合に健康保険からもらえる給付のことです。 次のことについて詳しくご説明します。 傷病手当金をもらうための条件 傷病手当金をもらえる期間 もらえる傷病手当金の額 雇用保険の傷病手当との違い （1）傷病手当金をもらうための条件 傷病手当金とは「業務外の病気やケガで会社を休んだとき、収入の約3分の2を受け取れる制度」です。業務外に病気やケガの原因があり、連続4日以上働けないときに健康保険から支給されます。なお、業務中や通勤中に発生した病気やケガは「労災保険」の対象となります。 |oph| jeb| ecv| aoy| ocy| jxg| zzd| mqh| ohb| emp| dee| cgc| mba| edh| idz| nyg| txe| jvj| sjh| thx| chl| qdw| kby| wuw| cxw| tlu| aqp| seg| izd| wep| grw| fvb| nsk| rlz| xfl| hrm| kll| bri| exg| zar| mrq| vwh| hoi| aje| hzu| qko| waz| dfa| dmg| hik|