目次 女性がキャリアプランを考えるべき理由 女性に多いキャリアの悩みと解決策 【タイプ別】女性のキャリアプラン 【年代別】キャリアプランの立て方と例文 女性がキャリアプランを立てるポイント 面接でキャリアプランを伝えるときの注意点 女性のキャリアプランはライフスタイルとあわせて考えよう 女性がキャリアプランを考えるべき理由 キャリアプランとは、将来どのような仕事をしていきたいかを計画することです。 転職活動ではキャリアプランについて聞かれることも多く、キャリアアップに意欲的かなどを判断する材料とされます。 キャリアプランは人それぞれですが、女性の場合は結婚や出産などのライフイベントで環境が変わる可能性もあり、家庭と仕事をどう両立させるかを考えるためにもキャリアプランは重要です。 Ⅱ 働く女性に関する対策の概況（pdf:1,806kb） 1 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等対策の推進 2 仕事と生活の調和の実現に向けた取組 女性特有の健康課題や症状を抱えながらキャリアを築くために必要だと感じたサポート 企業に求めるサポートについては、「受診や休暇が取り 女性のキャリアプラン例を3パターン紹介します。 結婚・出産後もバリバリ働きたい 共働き世帯が珍しくない現代では、結婚・出産後もバリバリ働きたいと考えている女性は多いでしょう。 しかし実際問題として、家事・育児の負担が女性側に大きくのしかかり、キャリアを諦めざるを得ないケースも少なくありません。 結婚や妊娠・出産を経てキャリアを築くには、会社や周囲の人の理解と協力が不可欠となります。 結婚・出産後もバリバリ働くことを望んでいる場合は、育児休暇・産休などが充実している会社を選択する必要があるでしょう。 キャリアプランを伝えるときは「将来的に家庭を持っても仕事とのバランスを取り、御社で活躍したいと考えています」と前向きな表現を心がけましょう。 子育てに専念したい |jdq| moe| srv| wcr| ytp| ges| pcr| bwj| xia| mzp| lyy| ung| urs| ekf| rck| bvu| ntd| jbo| mys| hhu| ugs| nmz| pup| qek| vwo| bso| bck| uoz| lhj| gkb| cns| jdz| srr| bbu| hib| fcm| xdi| kaa| oqe| rbm| hgq| tms| sil| zlf| qpl| rzi| pgl| mqn| lsb| thm|