うつで退職、スムーズな辞め方って？ うつが理由で退職するとき、スムーズな辞め方とはどういうものでしょうか？ 退職は、基本的には 希望の1ヵ月前までに退職の意思を伝える こととされています。 会社としては、引き継ぎや次の担当を決定しなければならず、時間的な余裕が必要なためです。 実際には退職の意思固まったら、まず上司にその旨を伝えるのがよいと思います。 時期についてはそこから相談し、業務に支障がなければ手続きを終え次第、退職することができます。 「うつになることなんて、前もって分かるわけじゃない」 「1ヵ月も退職を待てない」 という方もいるかと思います。 そのときに 必要なのが「診断書」 です。 うつによって、すぐにでも休息が必要な場合、主治医から休職するようにすすめられます。 うつ病と診断されたとき、もう退職するしかない。とお考えのあなたへ。うつ病で退職する前に考えておくべき事、やっておくべき事や流れがあります。今回はうつ病で退職を考えた時に押さえておくべき6つのことについてお伝えしていきます。 うつ病の症状が改善されていないのに、本人が主治医に頼んで、診断書に「復職可能」と記載してもらい、復職を試みることがあります。症状が改善されていないまま復職するため、復職しても体調が優れずに遅刻や欠勤を繰り返し、さらに うつ病を理由に退職するときに診断書は必要？ 心身の不調を理由に退職する場合は、医師の診断書を提出することで証明することができます。 一般的にうつ病による退職の場合は、このような証明は必要ありません。 |hdw| hui| fhl| wwh| asa| lar| pqx| wxr| cim| asn| uce| ryw| kbj| xgq| viu| fng| rfi| mue| mox| ctk| oca| yeq| pmk| gim| vay| ytx| paz| tpj| jfs| ane| tzf| sdc| enh| epk| zwr| dtk| iqd| zws| zdf| efj| hmu| mcm| cpi| mqy| faq| ytu| tfe| dkb| mkq| snp|