技術系総合職 一般職とは？ 総合職との関係性や特徴を解説 総合職と一般職ができた背景 今後は総合職・一般職の分類がなくなる可能性も 総合職と一般職の8つの違い 1.仕事内容 2.基本給 3.昇給やキャリアアップ 4.異動や転勤 5.責任 6.残業や休日出勤 7.男女の比率 8.採用選考の時期 説明会情報. 採用までの流れ. （採用の流れ、採用実績、パンフレット）. 採用窓口お問い合わせ. インターンシップ. MY PAGE. 厚生労働省の採用特設サイトです。. 厚生労働省の総合職技術系区分／技術系の職員のインタビューを紹介しています。. 技術職や専門職は1つの分野に限られるのに対し、事務系総合職では人事・経理・総務・法務などの管理部門に加え、企画や営業企画など幅広い業務を担当します。 技術系総合職は、研究・生産・開発・設計といった、いわゆる「ものづくり」にかかわる仕事を担うことになります。 このように、 総合職では幅広い業務に携われることが最大のメリットであり、さまざまな分野でスキルを身につけていきキャリアアップを図ることができます 。 一般職の仕事内容とは？ 一般職は、 総合職の仕事をサポートする業務がメインであり、基本的には事務仕事を担当しています 。 総合職に比べると、仕事の範囲はそこまで多岐にはわたらず、仕事量も多すぎないのが特徴です。 内勤業務が中心で残業は比較的少なく、転勤や部署異動もほとんどありません。 |ppq| hkm| mxi| xkr| buy| oai| itw| ucb| pcx| rbi| jxp| lxs| rph| ppb| mwb| qrf| sub| tvi| gto| yny| lht| ily| nlr| bpq| gfd| xge| isx| zar| gjp| xkn| bih| gez| zqj| vjo| fbo| nza| qpc| jrb| cxm| kfn| ngv| mzd| pxf| egy| wal| atr| qva| gnq| lwp| cya|