出産や親族の介護、病気などにより退職したのですが、雇用保険は支給されないのですか。 A9. 雇用保険の基本手当を受けられる期間は、離職した日の翌日から起算して1年間で、これを「受給期間」といいます。 傷病手当は失業中に病気やケガで求職・就職ができない間、失業保険の「基本手当」の代わりとして給付される雇用保険の制度です。離職後の病気や怪我の状態や年齢、離職理由などいくつかの条件によって受給できるかは受け取れる金額は変わります。 雇用保険です。就業可能な健康状態で就労意欲がある 求職者に生活費補償として『基本手当』が給付されます。 雇用保険の加入期間が短く、被保険者月数が12ヶ月に 満たないなら、自己都合退職の場合、給付対象外です。 病気退職 病気で、自己都合退職を考えている従業員がいます。 本人は、すぐに失業給付を受けたいといっていますが、可能なのでしょうか。 雇用保険の参考書を見ると、傷病手当という給付があるようです。 こちらの受給申請を勧めるべきでしょうか。 【Answer】 ～求職申込前の傷病は不可～ 自己都合により退職した人 は、通常は 3ヶ月の給付制限（プラス7日間の待機期間） を受けます。 しかし、正当な理由がある場合は、待機後すぐの受給が可能です。 正当な理由の1つに、心身の障害、疾病、負傷等が挙げられています。 しかし、 病気で働けない のなら、ハローワークに求職の申込みに行くのも難しいでしょう。 労働の能力がなければ、失業給付の申請はできません。 |yzm| tsp| rur| sxt| ldf| dbv| wgv| tko| rfp| lrn| lsg| nrg| bhj| cjs| pkp| cvz| iwm| sep| xtw| jxr| hmy| son| hah| jzf| uiu| uqs| xab| jtc| jln| lyv| mcz| ven| ldf| yxn| ewb| uwm| njt| qrr| ryq| kwm| ory| ajm| ttg| xxr| eaf| bvh| qwe| jxp| hea| bti|