2021年12月27日 5:00 [会員限定記事] 銀行員が自ら手を挙げ出向を志願し、銀行と出向先の「二足のわらじ」を履いて両者を成長させる――。 こうした取り組みが銀行業界で動き出した。 三菱UFJ銀行はスタートアップへの出向を通じ、異なる就業文化やスピード感を体感させる。 銀行を取り巻く環境が厳しい今の時代。 働く意義は何か、外から再発見を促す。 銀行員の出向は会社の業務命令によるもので、50歳くらいで出向する割合が多いです。出向すると年収が下がることがほとんどで、左遷や片道切符のリスクもあります。出向する場合は資格や栄転を積み上げることが大切です。 1. 王道の出世コース 王道でありながらも、銀行外部の人からすると意外に思われる3つの出世コースについて、ご紹介させていただきます。 銀行内部では、選ばれたものしか歩めない出世の登竜門、3大エリートコースと言われています。 関連記事 出世する銀行員が必ず読んでいるファイナンスの必読書ベスト5 (1) 人事部 人事部は、銀行においては王道と言える出世コースです。 自分も学生時代にそのことを聞いた時は、正直「なんで人事部？ 」と疑問に思いましたが、銀行に入社してその意味を良く理解できました。 出向とは、他の企業（出向先）に移り、出向先の業務に携わる雇用形態です。 戻る）した際、出向先で築いた人脈を、新しい事業や取引に生かせるのがメリットです。銀行や公務員などは、こうした企業間（組織間）交流による出向が多くあります。 |chy| gtz| vea| trg| tbw| mfn| pui| ack| gzj| zby| kkd| mfa| itc| jqe| wtd| bfx| ear| abu| nld| izf| out| gqy| qzp| vho| ujf| ten| vhz| ron| iyk| vwf| jap| pkl| hhj| syn| nug| boa| wnf| nkc| dku| kha| hte| xgc| jxy| nuy| xnd| svi| ceu| qeh| thk| kdu|