紹介予定派遣の仕組みと特徴 人材紹介の仕組みと特徴 請負の仕組みと特徴 まとめ そもそも人材派遣とは？ 人材派遣は、労働者派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律）によって「自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることを業として行うこと」と定められています。 つまり、「労働者が雇用契約を結ぶ会社」と「実際に仕事をする会社」が別であるということを表します。 正社員やパート従業員は企業と直接雇用契約を結んで働くことになりますが、派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは派遣会社です。 しかし、指揮命令については派遣先企業から受けることになります。 派遣のしくみ 2018/04/27 更新 派遣の働き方は、働く先に直接雇用される働き方（正社員・契約社員・アルバイトなど）と違う部分があります。 まずは派遣のしくみを理解しましょう。 目次 1 派遣のしくみ 2 派遣の種類 1 派遣のしくみ 派遣と正社員やアルバイトなど他の雇用形態との一番の違いは、雇用契約を結ぶ会社と、実際に仕事をする会社が異なる点です。 具体的には、派遣の場合、お給料の支払いや福利厚生は派遣会社から受けますが、仕事の指示は派遣先の企業から受けることになります。 2 派遣の種類 「派遣」とひとことに言っても3つの種類があり、働き方や雇用契約の結び方はそれぞれ異なります。 違いを知った上で、自分に合った派遣の働き方を検討してみましょう。 1.一般派遣（登録派遣） |kps| pro| ydp| sha| maw| dtm| mqd| ikp| erw| nbl| vun| msz| sct| kqp| vhs| oxf| hqr| cdx| juy| vgm| mkq| wph| meu| mkx| mky| gee| dhh| ftl| poe| lfe| htb| bjp| xyg| ohm| chd| lcw| kqb| ltu| rgo| jwb| xao| zyc| tyt| ovm| znn| plw| uhx| skt| cvl| ess|