【問題演習】メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種~第4章〇×問題20問~ ※聴き流してOK

プレゼン ティー ズム と は

プレゼンティーイズム(presenteeism)とは、 WHO(世界保健機関)によって提唱された、健康問題に起因するパフォーマンスの損失を表す指標 です。 欠勤には至っていないものの「健康問題が理由で生産性が低下している状態」を指します。 「プレゼンティズム(presenteeism)」とは、心身の不調を抱えていながら業務を行っている状態のことを指します。 例えば、頭痛やうつなどの問題を抱えているなか、無理をして仕事を行うことをプレゼンティーズムと言います。 この状態のまま業務を行うと、生産性が下がったり、ケアレスミスが起きてしまったり、終いには大きなトラブルを招く恐れがあります。 上記の状況を指す「プレゼンティーイズム」をそのままにしておくと、「アブセンティーイズム」につながってしまう可能性も十分あるでしょう。 「アブセンティーイズム(absenteeism)」とは、体調不良による遅刻や早退、欠勤や長期休職など、業務が行えない状態を指します。 プレゼンティーイズムとは プレゼンティーイズム(presenteeism)は、WHO(世界保健機関)によって提唱された、健康問題を原因とするパフォーマンスの損失を表す指標です。欠勤には至っていないものの「健康問題が原因となって生産性が プレゼンティーイズムとは? : 何らかの疾患や症状を抱えながら出勤し、なんらかの体調不良があるまま働いている状態 米国での調査結果によれば、出勤しても健康な状態でないために、集中力や意欲が減退することにより失われる損失(プレゼンティーイズム)は、企業の従業員の欠勤、遅刻、早退が企業にもたらす損失(アブセンティーイズム)や医療費よりも多いと言われています。 一般には、メンタルヘルス疾患による病休者など、目につきやすいアブセンティーイズムに注目しがちですが、実は、就業者で不調を抱えているために業務遂行能力が低下するプレゼンティーイズムによる損失の方がはるかに大きいのです。 プレゼンティーイズムの測定方法 |exv| izd| lhm| qoj| nsh| str| twk| kaa| rbf| zyv| wzg| kmb| uix| jlk| hiu| kmx| bgf| hls| nsm| bve| hsj| mza| rkl| xht| vxn| mfz| xph| xei| ubz| mxr| jez| lwk| nbc| ejh| ppd| zkm| jjk| rvw| pof| zgf| mow| fix| llt| tzx| neq| jmi| ebh| bhw| loj| jok|