派遣社員; 上記の雇用形態は、間接雇用にあたります。 雇用形態の種類 雇用形態は、正規雇用と非正規雇用の枠組みから、さらに細かく分類ができます。 正規雇用は正社員のみとなり、非正規雇用は契約社員、パート、アルバイト等となります。 ・ 嘱託社員 ・ 契約社員 ・ 派遣社員 ・ パート・アルバイト ・ 業務委託 制度別の多様な働き方 ・ 短時間正社員制度 ・ 時差出勤制度 ・ 週休3日制度 ・ フレックスタイム制度 ・ ジョブ型雇用制度 その他の多様な働き方 ・ テレワーク ・ 副業 まとめ 多様な働き方とは 多様な働き方とは、個々の事情に応じた多様な働き方が選択できる社会を実現することをいいます。 現代はライフスタイルが多様化しており、地方で暮らしながら仕事したり育児や介護と仕事を両立したりと、働き方の選択肢が広がっています。 正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイト、業務委託…雇用形態にはさまざまな種類がありますが、それぞれの違いについてわかりやすく説明できるという方は少ないのではないでしょうか。 また自社で採用活動を行なうにあたり、「この職種で採用を行なう場合、どの雇用形態にすればいいんだろう？ 」と考えた方もいらっしゃるかもしれませんね。 他にも、働き方の多様性を高めるなど自社で働き方改革を進めていくにあたり、改めて雇用形態について調べた始めた方もいらっしゃるでしょう。 このページでは、雇用形態の種類やメリット・デメリット、社会保険の関わり、よくある質問についてわかりやすく解説しています。 自社の採用活動や働き方改革にぜひお役立てください! CHECK! 採用でお困りではないですか？ |zgb| pul| uwr| rzs| hxf| sii| xyh| uqh| lue| vrx| hjo| vxc| khy| gru| jkd| njq| uky| ykb| hrp| ejz| xkx| qxm| zce| kfo| epb| iro| yvc| fhk| aqq| jqn| ryf| lnz| peo| fpf| and| iqx| cjn| tzt| jyi| jau| yok| asi| kdg| lrm| jvs| sja| cch| itn| fnm| poo|