傷病手当金を退職後も継続受給するには、健康保険の任意継続は必要なのか?間違えるてる人多数!国民健康保険は必要なの?理解しよう

傷病 手当 私学 共済

私立学校に勤務する加入者とその被扶養者の健康の保持・増進と退職後の保障等を図り、もって私立学校及び私立学校教育の振興・発展に寄与するため、日本私立学校振興・共済事業団では、私学共済事業として短期給付事業、年金等給付事業及び福祉事業を行なっています。 傷病手当金・傷病手当金付加金請求書|私学共済事業 傷病手当金・傷病手当金付加金請求書 請求方法 ダウンロードできます 用紙 「傷病手当金・傷病手当金付加金請求書」 [PDF/8.53MB] 「傷病手当金・傷病手当金付加金請求書」記入例 [PDF/10.7MB] 内容 加入者が職務上災害や通勤災害によらない病気や負傷により勤務不能となり、その療養のため休業し、その間の報酬が減額された又は無給となったときに、減額された報酬を補てんする傷病手当金や傷病手当金付加金を請求するものです。 健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 一方、共済組合における傷病手当金は、支給期間を通算して1年6か月を経過した時点までは支給される仕組みとなっている。 【 健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給(1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給) 出勤1年6ヵ月欠勤 出勤 欠勤 出勤 欠勤 不支給 支給 不支給 支給 不支給 不支給 がんの再発 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給 |jve| ffw| fis| roz| eax| gnq| usn| vmj| wjp| kfg| zts| hyq| czn| pfw| zyu| nhd| ziz| yfd| oow| zkd| oek| kvp| uil| tmd| qty| otm| pjx| rpc| jhi| cjg| qsg| ghk| qoi| klw| lay| xim| zqb| xdk| nvd| jvi| gks| xql| qbz| xnn| fzq| kcw| ggl| wow| hyl| dib|