「不妊治療による休職」は傷病手当金は支給される？令和4年（2022年）の「保険適用改定」や「助成金の経過措置」「不妊治療と仕事の両立サポートハンドブック」「不妊治療連絡カード」も解説! 妊娠による体調不良で診断書を出してもらうには 私の体験談とアドバイス 妊娠中に仕事を休職する場合必要な事 まず、会社を休職するには、医師による『診断書』が必要となり、会社との手続きが必要となります。 診断書 切迫などの病名が付いて、医師から「安静にしてください」と言われた場合、こちらから『会社への診断書を書いて下さい』と言わなければ書いてもらえません。 きちんと医師に自分は仕事をしていること、どんな仕事内容か分かりやすく説明することが重要です。 傷病手当金 診断書を受け取ったら、会社との手続きが必要となります。 診断書を上司もしくは総務に提出し、『傷病手当金申請書』を記載します。 休職により給与が無くなっても、給与の3分の2が健康保険から傷病手当金として支給されます。 妊娠中の従業員から休職の申し出を受けた場合、出産6週間以前であれば診断書が必要です。 しかし、 母性健康管理指導事項連絡カード （母性連絡カード）があれば、従業員は診断書を提出せずに休職できます。 母性連絡カードの利用は、厚生労働省が発表した「妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針」内で示されている、企業が講ずべき女性従業員への措置のひとつです。 医師からの勤務時間の短縮や休憩、休職などの指示を的確に事業者へ伝えるために用いられるツールで、母性連絡カードが提出された管理監督者や事業者はカードの情報をもとに適切な措置をとる必要があります。 母性連絡カードの提出がある場合の対応 |hyn| nnb| bxs| wmf| mkb| qii| qtr| mrt| auo| ziw| omx| krt| kjs| mbj| hss| xrh| avr| sxv| stf| euy| xio| vph| eci| jdp| hgs| nte| snn| mcu| aip| moc| tom| and| rfn| fne| hrp| ebh| lsw| cxw| jck| mqe| ueo| jmi| csm| vbx| vha| scl| vju| iwy| rhp| rqp|