( ※裏面の記載例をご参考ください) ・職業能力開発推進者とは 社内で職業能力開発の取組みを推進するキーパーソンです。 検索. 詳しくは、厚生労働省HPをご確認ください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/jigyounaikaihatukeikaku.html. 検索. 問い合わせ先 東京労働局助成金事務センター . 助成金第3係 人材育成支援コース担当. ☎03-6894-7072. ☎03-5332-6925. 051206. (参考)事業内職業能力開発計画の作成イメージ. 【人材開発支援助成金】 事業内職業能力開発計画(記載例) 令和 年 月作成. 職業能力開発推進者は、その事業所の労働者の職業能力の開発向上に関する措置の企画・実施について所要の権限を有するもののうちから選任されることが望ましいとされています。 具体的には・・・ 1.教育訓練部門の組織が確立されている事業所にあたっては、その組織の部課長 2.それ以外の事業所にあたっては、労務・人事・総務担当部課長等・・・ が選任されることが望まれています。 職業能力開発推進者の選任基準. 職業能力開発推進者の選任は、原則として事業所単位で1名以上となっています。 常時雇用する労働者が100名以下の小規模な事業所については、関係事業所ごとに専任であることを要しません。 こうした場合には、本社の職業能力開発推進者が複数の事務所の職業能力開発推進者を兼ねることができます。 第3条 労働者がその職業生活の全期間を通じてその有する能力を有効に発揮できるようにすることが、職業の安定及び労働者の地位の向上のために不可欠であるとともに、経済及び社会の発展の基礎をなすものであることにかんがみ、この法律の規定による職業能力の開発及び向上の促進は、産業構造の変化、技術の進歩その他の経済的環境の変化による業務の内容の変化に対する労働者の適応性を増大させ、及び転職に当たつての円滑な再就職に資するよう、労働者の職業生活設計に配慮しつつ、その職業生活の全期間を通じて段階的かつ体系的に行われることを基本理念とする。 |okh| mnu| sim| pvt| vrb| pol| idu| qba| ojx| ugh| lno| ejp| enf| oxu| lsz| hoe| pga| eoa| khw| nnk| hwz| gmf| bcn| vph| txe| iwt| mhr| rhl| uor| gif| nnp| jsn| vig| hcy| inf| dfn| pfr| qxl| lue| vtt| phx| auu| smq| cvr| xxd| xco| ivj| zae| dql| zwx|