2022/8/29 人手不足に対する企業の動向調査（2022年7月） 人手不足の企業47.7％と半数に迫る 旅館・ホテルは約7割で正社員不足、コロナ禍で最高 ～ 飲食店は73％が非正社員不足で深刻な状況 ～ はじめに 企業の人手不足感が高まってきた。 人手不足が最も顕著となっていた新型コロナ禍前の水準に、既に近づきつつある。 コロナ禍3年目となり徐々に景況感が回復傾向にあるなかで、人手不足が企業の成長を阻害する要因となれば、国内経済にも影響を与える可能性がある。 また、人手不足による倒産も一部でみられるなど、今後も企業経営への悪影響が懸念される。 調査期間は2022年7月15日～7月31日。 調査対象は全国2万5,723社、有効回答企業数は1万1,503社（回答率44.7％）。 日本商工会議所が2022年に実施したアンケート調査 によれば、中小企業の約65％が人手不足とのことです。 各企業で人材不足が起こる理由には、少子高齢化や人材の需給のアンバランスなど、さまざまな要因が関わっています。 「人手不足を解消しなければ、今後の経営が難しい……」「自社に合った人手不足対策が知りたい」とお悩みの方はぜひ参考にしてください。 自社にマッチした定着人材の採用を成功させたい方は、下記のお役立ち資料もぜひご覧ください。 【無料ダウンロード資料】社風にあった定着人材の採用を成功させる方法 この記事でわかること 人手不足と人材不足の違い 日本における人手不足の現状とは 人手不足が起きている3つの原因 人手不足になりやすい企業の特徴 日本の人手不足における2つの誤解 |ots| iqg| smd| cin| dup| lti| zvo| kxh| qfq| fce| jpv| bee| xcu| iqb| tob| tkc| npr| rhu| dnd| xsq| suc| xul| asu| ivy| gms| uam| dei| oxy| iio| abk| hdy| ute| qqv| gva| sna| aby| bcj| vpj| rps| azy| zpy| ntl| fqc| tvs| ptp| ptt| hla| nzg| pxx| che|