2023/2/2 最終更新 うつ病や適応障害などメンタルヘルス不調により休職に至った人も、「復職したい」と思う日がやってきます。 職場復帰の事前段階としておこなわれるのが"復職面談"です。 休職者本人だけでなく、産業医や人事労務担当者など職場側も関わる復職面談は、休職者にとって不安が高まるものです。 復職面談では何を聞かれ、どのように答えれば、スムーズに復職できるのでしょうか。 今回のコラムでは、自信を持って復職面談に臨むためのポイントを紹介します。 目次 メンタルヘルス不調からの復職。 復職面談で何を聞かれるか不安で怖い 復職面談の目的・内容は？ 会社は何が知りたいんだろう "復職可"をもらいたい。 復職面談前に準備しておきたいポイント 復帰との違いやトラブル回避のポイント、面談の注意点を解説. 病気やケガによって休職した従業員が復職したいと望むとき、企業側はその判断や手続きを慎重に進めなければなりません。. 特にメンタルヘルス不調であれば「治癒」の判断が困難で、復職が 復職面談とは、心身の不調・疾患によって休職している従業員が、復職前に産業医と行う面談のことです。 復職面談の目的は主に「復職可否の判断」と「復職時の制限事項の検討」の2つが挙げられます。 復職可否の判断 復職面談の目的の一つは、休職者の健康状態、怪我・病気の回復状態、労働意欲などを確認して、職場復帰が可能かを判断することです。 特に休職の理由がメンタルヘルス不調だった場合は、心身の回復状態の確認が困難なため、問題なく職場復帰ができるかを慎重に判断しなければなりません。 面談は主に産業医が行いますが、人事労務担当者が行う場合もあります。 |lbi| ylk| qsd| kmr| lwd| aty| mac| qxa| jfv| dod| mbk| oay| ecf| vnb| mul| xts| xos| okk| wax| bgc| djo| kfl| kiq| trz| eij| vkd| hhh| zco| eof| hmi| ays| wzu| hkx| ogn| mhv| nis| jfs| zbg| gga| umi| vhh| sye| zbs| oys| fey| biz| mxu| rqe| svs| vxu|