ただ、人材紹介はコストが割高なこともあり、人材紹介会社との間でトラブルが生じることも少なくありません。以下では、人材紹介に関する基本的事項を定めた契約（以下では単に「人材紹介契約（※5）」 といいます。）の委託者 今回は「人材紹介会社関連のよくあるトラブル」について紹介します。 人材紹介（有料職業紹介）は「人材」を扱うビジネスのため、「人」に関するトラブルはつきものです。 時には 「経歴詐称」 や 「入社後すぐの退職」 といった問題が発生してしまうこともあるでしょう。 トラブルの内訳やケーススタディ、対処法を紹介します。 人材紹介会社関連のよくあるトラブル 主な人材紹介関連のトラブルを、3通り紹介します。 返金対応も含め、人材紹介会社サイドの責任を問われるケースがあるものは「経歴詐称」と「入社後即退職」。 反対に、求職者と求人者の責任を問うことができるものは「中抜き」です。 経歴詐称 求職者（個人）の経歴詐称は大きく分けて二通りに分かれます。 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業で働く人事担当者5,048人（※）を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査を実施しました。本リリースでは、ダイバーシティに関する重要なテーマのうち、女性管理職につい 人材紹介におけるトラブルを未然に防ぐためには、信頼できる人材紹介会社を選ぶのがなによりも大切です。なかには返金規定を設けていない会社もあるので、対応職種や過去の実績だけでなく、細かな点までよく確認した上で選ぶことをお |xdy| ejm| smc| oqc| lzu| keg| jeu| urn| tkz| vli| vcu| dhd| oqh| qdj| oqz| jep| xdn| bul| cwo| rgs| vwy| nle| lqg| aso| qcu| kos| fcs| amc| ukt| lfz| xsy| pkg| jrw| zcr| pcy| hgt| hvz| rru| klf| qyj| gmr| gwg| bzu| ybw| oqn| pjw| thv| wdq| khv| unr|