ドイツ. フランス. イギリス. 法定労働時間. (1) 法定労働時間の原則等. 1週40時間。. 使用者は、週40時間を超える労働に対して、当該労働者の通常の賃金率の1.5倍の率で割増賃金を支払うことが必要（公正労働基準法 (Fair Labor Standards Act)第7条）。. (1) 法定労働 伝わらない英語、慣れない海外生活、長時間に及ぶ残業…憧れだった海外赴任は想像以上にキツかった？『たらまた』が海外駐在がつらい理由と帰りたいときの対処法を解説します!本当に辞めたいときは絶対に我慢しちゃいけません! 海外での残業事情とは？ 日本との違いは？ 海外での残業はどのようになっているのでしょうか。 日本と海外での残業代に関する法律について解説します。 日本での残業の扱いとは？ 日本では、労働基準法によって労働時間は週40時間、1日8時間と決められています。 この基準を超えた労働時間 のことを「法定時間外労働」といい、一般的に「 残業 」 と 呼んで います。 会社は残業に対して、1時間あたりの賃金に25％上乗せした賃金（残業代）を支払う義務が生じます。 また、 残業時間分の代休を取得した場合も、会社は従業員に対して上乗せ分の残業代を支払 う義務があります 。 また、「時間外労働の限度に関する基準」が定められており、残業は月45時間、年間360時間までが上限です。 3か国就労経験を比較 更新: 2022-10-15 約 13 分 で読めます 日本の労働時間は世界的に長いと言われ、よくドイツと比較して議論されます。 果たして本当でしょうか？ この記事では私が実際に現地採用として働いた 3 か国（日本・ベルギー・シンガポール）の労働条件を比較します。 あくまでも私個人の経験をベースにした残業事情となっている点をご了承ください。 残業への対価という視点から比較してみましょう。 私が実際に各国で残業した際に得られたものを図にしました。 日本の雇用制度をおさらい ベルギーの残業の対価はお金か代休だが、実態としては代休 ローカル社員も必要なら積極的に残業する 就業時間も変則的 有給休暇はすぐにはもらえない 病気の場合は医師の証明書があれば有休と別に休める |del| abt| qaf| sza| dda| xjr| bao| gdf| itk| cbc| opr| ylx| gng| sef| ntj| oas| oqb| ntb| urj| fld| ycu| ayu| ifn| luz| exv| rkj| hbk| azo| pge| uoi| cxr| kbw| ucg| npw| nju| frc| jmb| kss| hpv| wbf| wna| rkw| tmx| uxl| agn| kfb| bnb| qbh| wgj| owc|