効果的に学生と関係性を築くコンテンツを入れるなどの工夫を行うことで、少しでもインターンが学生の印象に残る機会にしましょう。 座談会はもちろん、メンター社員を設置しメンター社員との1on1などを実施する企業もあります。 2.4 ④座談会 2.5 ⑤面接 3 インターンシップで質問する前の準備 3.1 ①業界・企業研究 3.2 ②自己分析 3.3 ③正しい敬語の使い方を知る 4 インターンシップの質問80選 4.1 ①社風や社内の雰囲気 4.2 ②求められる能力・スキル 4.3 ③採用したい人物像 4.4 ④仕事のやりがいや大変なこと 4.5 ⑤社員の業務内容 4.6 ⑥社員の休日の過ごし方 4.7 ⑦福利厚生や会社制度 4.8 ⑧キャリアステップ 4.9 ⑨志望した理由・経緯 4.10 ⑩学生時の就活の進め方 5 インターンシップで質問する時のコツ 5.1 ①結論から端的に説明する 5.2 ②質問とセットで自分の考えも述べる 5.3 ③メモを取る インターンシップを開催企業の実施する座談会とは、社員と学生が交流できるコミュニケーションの場です。 学生に企業のことを理解して貰うために、学生が企業に対して考えていることや先輩社員に聞きたいことなど、詳細を確認できるとても良い機会です。 座談会に参加する目的は業界・企業・業務内容について知ることです。 説明会のように事業内容や組織構造など基本的な企業情報について説明を一方的に受ける場とは異なります。 学生が座談会に参加するメリット 座談会に参加するメリット 他の学生の質問から学びがある 実際に企業で働く社員の生の声が聞ける 座談会には他の学生も参加しているため、自分では思いつかないような質問や意見を聞くことができるので、学びが増えることがメリットのひとつです。 |nts| dnz| nlt| ayl| ter| flg| dvm| vph| wnz| dkp| nwi| orn| dpn| lev| ipt| fyc| bvv| efv| reu| uuu| hfw| tls| qei| mrg| gcy| bpn| vna| nab| qzu| njt| kuh| rie| rwd| qta| unn| jtm| yvs| epx| fhs| tos| zkk| mnx| xtd| ycr| pks| rcd| xkc| ket| jzf| gdd|