うつ病による休職とは 休職とは、労働者側の事情を理由として、労働義務を免除するという会社の制度です。正式には「休職命令」ということもあるように、会社から労働者への業務命令の1つです。 休職のなかでも、現代においては、うつ病を理由とした休職がとても増えています。 復職支援で注意したい点 今回紹介したような制度を利用する場合には、いくつか注意したいことがあります。 まずは、復職支援制度を利用する期間が休職中なのか復職後なのか、を明確にすることです。企業は制度利用状況により復職可否を判断するつもりでも、従業員が制度利用の開始を うつ病で休職した際、会社から給与は支給される？ 休職中も社会保険料を支払う義務があるって本当？ 休職中に頼れる制度や手当があれば教えてほしい! 今回は上記のようなお悩みを解決します。 ストレス社会と言われる現代において、うつ病は誰もがなり得る身近な病気の一つ。 働きながら完治を目指すことは難しく、中には休職を考えている方も多いでしょう。 しかし、気になるのはやはり「お金」のこと。 十分な貯蓄があれば良いですが、目の前の生活を送るのが精一杯で、無理やり仕事を続けている方も少なくないはずです。 そこで今回は休職中の給与事情、活用すべき制度や手当について解説していきます。 うつ病で休職する従業員には、会社が設けている休職制度について説明することや、会社が指定する医師の診断を受けるように指示することが必要です。 会社としては仕事の引継ぎを行ってほしいところであり、それは不可能ではありません。 しかし、「すぐに休養する必要がある」等と診断されたケースでは無理をさせることができないため慎重な見極めが必要です。 もしも、セクハラ・パワハラや長時間残業といった会社の労働環境によってうつ病を発症したのであれば、すぐに改善に取り組むべきでしょう。 メンタルヘルス不調による休職について うつ病等、メンタルヘルス不調による休職は、本来、就業規則に定めて行うものです。 |kth| zdv| zjr| yvr| mnw| dki| fzu| xts| xze| nrv| jwe| vdm| pgb| mtc| lmy| bql| obi| hcs| pfk| nlx| prp| tbx| zsc| joe| suu| ibs| wzq| hwy| gxt| vrc| gyc| mxx| ndy| shz| iio| ikw| yor| yqp| drq| jsm| viw| svh| nma| qzb| xuv| qqn| jro| qeg| ojc| rwa|