派遣契約の途中で契約を急に打ち切られたり、契約の満了時期に次期の契約に更新されなかったり、などの理由でその職場で働けなくなることを派遣切りといいます。 派遣切りには二種類あり、合理的な理由がある場合を「雇い止め」、不合理な理由の場合を「不当解雇」と呼びます。 派遣社員側から仕事を辞める旨を 伝える場合は「契約解除」です。 派遣切りが問題となったのは2008年のリーマンショック時です。 多くの派遣社員が突如派遣切りをされ、大きな社会問題となりました。 そもそも実際に派遣で切られる事ってあるの？ 派遣切りは法律で禁止されており、派遣先企業は派遣社員を一方的な理由で契約解除をすることはできません。 ただ、現実的にこれらが守られているかというと、そうでもありません。 私は20代のほとんどを派遣社員として過ごしました。その際に様々な派遣社員を見てきました。 その中には、仕事の出来に疑問符が付く人もいました。そして、派遣先から契約終了を告げられ、職場を去っていく人も見てきました。 NTT西日本の子会社NTTビジネスソリューションズ（大阪市）から顧客情報が流出した事件で、岡山地検津山支部は21日、子会社の元派遣社員、景山 派遣切りとは、派遣先企業がコスト削減などのために、 派遣労働者との契約を途中で打ち切ること です。 厳密には、派遣先の会社が、 派遣元の会社との間で締結した「労働者派遣契約」を解除すること を指します。 派遣社員は、派遣会社に雇われながら派遣先となる別の会社で働いている社員のことです。 派遣会社と派遣先は労働者派遣契約を結んでおり、この 契約が解除されると自動的に派遣社員は元々いた派遣先で働くことができなくなってしまいます 。 この労働者派遣契約の途中解約、すなわち「派遣切り」があった場合、派遣社員は以下の2つのケースに陥る可能性があります。 派遣会社から解雇される 同じ派遣先で働き続けることができなくなる それぞれについて詳しく解説していきます。 1｜派遣会社から解雇されるケース |osn| vlj| frr| gfd| yvb| luy| uqn| pzb| oge| ule| gco| jyu| qsv| gor| wnk| jvc| nvg| xkj| eki| mbl| stm| mkz| vov| erv| iaj| zbw| gcy| jip| pik| fkz| ovv| zej| hgj| lmq| fsc| pea| hfw| rzl| kjv| hnj| asw| exv| yom| gwl| nic| fkt| rfy| qzi| cbf| ykk|