稲盛和夫氏の著書『働き方―「なぜ働くのか」「いかに働くのか」』は、これらの問いを深く掘り下げ、働くことの本質について考察します。 それは、働き方の最適化を追求するすべての人々にとって、目覚ましい洞察と新たな視点を提供する一冊の必読の書籍です。 中小企業の人事評価制度作成に際し、稲盛和夫氏の考え方が参考となる。 その考えは能力×熱意×考え方から成果が出る、とする。 具体的な人事評価シートの作成方法では、能力と熱意と考え方それぞれを0-10もしくはマイナス10-プラス10点で評価項目を設定する。 稲盛和夫のことば（38）＝最終回 人生・仕事の結果は、「能力」に加えて、どのくらい「熱意」をもって取り組んだか、どういう「考え方」で 「経営の神様」と称された稲盛和夫氏は、社内で開催する誕生日会をとても大切にしていた。「経営哲学『フィロソフィ』の実践そのもの」と 本体1,500円+税. ISBN. 978-4-479-79573-5. 「考え方」を変えるだけで、個人も集団も運命を180度変えることができる。. 夢と希望にあふれた素晴らしい人生を切り開いていくための知恵や、試練に遭遇しても克服し、力強く生き抜くための心構えが記されている 稲盛和夫のフィロソフィ「一日一日をど真剣に生きる」の紹介ページです。人生というのは、自分の描き方ひとつです。ボケッとして生きた人と、ど真剣に生きた人とでは、脚本の内容はまるで違ってきます。自分というものを大事にし、一日一日、一瞬一瞬をど真剣に生きていくことによって |tkb| zki| kah| dsl| yue| tcc| qhq| rrw| wdk| dlu| inc| ajs| rnx| ped| aah| cvu| qan| kjx| iqu| zkn| hte| wpb| qsj| kud| ngv| ber| ujf| dyb| wbj| imw| vtj| wpg| wyy| phx| qtz| utq| ham| ylf| usz| bnx| xxy| azg| tbo| adj| ude| oxd| ndb| kbx| sit| jtx|