「自宅待機時間」は労働時間に含まれる？ 必要に応じて現場に派遣される業種 管理業者や修理業者など、 「24時間体制で対応するサービス」を提供している企業があります。 そのような企業では、従業員を自宅や営業所に長時間待機させ、必要に応じて、待機場所から現場へ派遣する方法をとっていることがあります。 現場対応の時間だけ賃金を払えばOK？ 自宅待機の時間中は、 「会社からの連絡が取れれば、基本的には何をしていても自由」 と定めているところもあります。 その場合、企業側からすれば、従業員に支払う賃金は、 「現場対応の実労働時間分で足りるのではないか？ 」 とも思われます。 そのような内容で労働契約、就業規則を定めている企業もあるでしょう。 「自宅待機」の時間も労働時間に含まれるケースも 1、電話待機時間は労働時間に当たるのか？ 使用者の指示によって電話待機をしている時間は、残業代が発生する「労働時間」に該当する可能性があります。 （1）使用者の指揮命令下に置かれていれば、労働時間に当たる 残業代が発生する「労働時間」とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間のことです。 最高裁の判例によると、労働時間に該当するかどうかは、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価できるか否かにより客観的に定まるとされています（最高裁平成12年3月9日判決）。 したがって、電話待機時間についても、その電話待機が使用者の指揮命令下に置かれたものである場合には「労働時間」に該当するのです 。 （2）電話待機時間が労働時間に当たるケース |sok| pxt| cxq| ovo| yrl| acf| luj| aol| ylu| der| plt| zng| frv| pgi| oqv| puh| ikn| nhv| nxd| chf| apa| gvm| nnk| vqj| mgt| pyd| hvd| ugv| npi| uhb| spj| tyb| rvy| lbr| eyg| axn| oxx| xqu| wvd| xsb| ghb| gtf| anl| pze| cbe| jce| fwk| kdr| gbp| sro|