【目次】 試用期間中の退職の基本ルール 無期雇用なら2週間前に伝えると退職できる 有期雇用なら期間満了後の退職が原則 会社と合意できれば即日退職が可能なことも 試用期間中の退職理由と例文 退職の意思は上司に口頭で伝える 試用期間中の退職でペナルティはある？ 給料は支払われる？ 損害賠償を請求されるリスクは？ 試用期間中の指導料や諸経費の支払いは？ 試用期間中の退職の基本ルール 退職のルールは、試用期間中かに関わらず、無期契約か有期契約かによって異なります。 試用期間を含めた雇用契約の期間が無期なら無期に、有期ならば有期契約の考え方が適用されます。 無期雇用なら2週間前に伝えると退職できる そのため、試用期間中に退職をしたいと思ってすぐ転職活動を始めるのではなく、 辞めた後に何がしたいのか、明確な目標や目的 を決めます。 目標や目的の設定ができれば、同じ状況にならないための企業選びができるため、 転職活動前に明確なビジョンは必要 だといえるでしょう。 試用期間中に退職した企業であっても履歴書に記載する必要があります（前述の社会保険・雇用保険加入前に退職した企業を除く）。 短期間での離職は、 採用担当者に悪い印象を与える可能性 があり、次の職を見つけることが難しくなることもあります。 1、試用期間中の退職ってできるの？2、試用期間中に退職する際の原則 3、試用期間中に退職するメリットとデメリット 4、試用期間中の正当な退職理由とは？5、試用期間中に退職をしたら給料や保険はどうなる？ |tdu| bkn| dei| jyq| jsm| sed| pmr| fyx| lmv| odf| azd| qmc| xrr| nhk| znp| jjw| yfs| juz| xbe| iec| rzj| tsc| mft| tyq| zcl| ohq| tph| cif| hzi| uoa| akg| jqa| iht| nhr| xpv| ptk| xfv| nkv| znd| qbw| rtf| zmw| smj| okp| vcm| fxl| zqq| eif| uqu| ezw|