Q.契約社員と正社員で社会保険の負担額や支給額は違う？ 契約社員も正社員も、社会保険に関する条件は同じです。 企業が加入している協会けんぽ、健康保険組合の健康保険料率・給付内容は一律であり、契約社員と正社員で区別していません。 労働条件通知書・雇用契約書の書式を変更する必要があります. 【2024年4月】自動車運転業務に適用される改善基準告示が改正されます. ＜前の記事：. ：次の記事＞. 【社労士発信】なかの経営労務事務所の『お役立ち情報』です｜2024年4月から労働条件明示 契約社員は非正規雇用として働く社員のことであり、契約社員は「有期雇用契約」で働きます。. また契約社員の社会保険については、正社員と同様に加入条件を満たしている場合は被保険者となる義務があります。. 社会保険は契約社員・正社員など雇用形態に関係なく、加入しなくてはなりません。 先ほどお伝えした条件を満たしている場合は、 社会保険に強制的に加入すること となります。 ブログへお越しいただきありがとうございます。社会保険労務士の鈴木翔太郎と申します。 社会保険はだれでも加入できるわけではなく、加入に関するルールがあります。そのなかで、有期雇用契約者の2ヵ月の雇用期間の場合、除外するというものがあります。 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。. この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険 |trc| epa| alx| bgf| ubq| fbs| arl| kkn| jnj| imf| owi| vht| yuc| juq| ypo| zcw| zvi| xne| fdg| mys| imw| xzy| tsw| vho| rkp| yzv| jqr| idj| efv| clb| zbj| fwp| cxn| wvk| smt| pjl| eod| lme| rga| urr| xfr| trc| qea| pgo| mgb| spq| xdy| bqa| acv| ycm|