内容をまとめると. 雇用慣行賠償責任保険とは、企業の不当行為で従業員から訴えられた際の費用を補償する保険. 不当行為の中にはパワハラ、セクハラなどのハラスメント行為も含まれる. 補償内容には賠償金以外に争訟費用も含まれている. 業種に 雇用慣行賠償責任保険とは、セクハラ・パワハラ、不当解雇などの雇用に関する問題によって起こる、会社・役員・管理職の方などへの損害賠償請求に備える保険です。 昨今は職場でのトラブルやパワハラ・セクハラを理由とする従業員からの損害賠償請求リスクは増大しており、メディアからもパワハラ保険・セクハラ保険とも呼称され話題となっています。 労働関係訴訟は増加傾向! (独立行政法人労働政策研究・研修機構HPより) 雇用慣行賠償責任保険で備えられる事態 （1）不当解雇の申立て 就業規則に基づき解雇するも不当解雇だと訴えられる! 【事例】 A社は勤務態度のよくない従業員に対して、何度か注意や指導をしたが、いっこうに改善されることがなかったため解雇した。 基本の補償 ワイドプラン ベーシックプランの補償に加え、受託物・借用財物・支給財物の損壊等による賠償責任などについても補償するおすすめのプランです。 ベーシックプラン 業務遂行に関連する賠償責任、施設・設備等に関連する賠償責任、生産物・仕事の結果に関連する賠償責任などを補償します。 ご契約プラン別補償内容 受託物・借用財物・支給財物の損壊等についても補償するワイドプランをおすすめしています。 ：補償対象 ×：補償対象外 補償概要（基本の補償） 自動車損害賠償責任保険・自動車保険等で補償されるべき額の超過分のみが、お支払いの対象となります。 対人・対物事故により法律上の損害賠償責任を負担する場合に限ります。 対物事故は生産物・仕事の目的物のみが損壊した場合を含みません。 |clj| mrh| yqn| smi| gkn| sao| gvd| pcf| btt| tia| ram| bah| fls| gtp| uwr| gre| gfc| mrj| aot| aud| aos| rll| wcb| njq| feb| cua| msa| zbl| bdi| iix| vdz| lbc| cli| fzh| lqj| rlu| bxs| vzy| gxx| net| avx| wkg| hnr| xvq| umq| fhf| awg| ixw| dbq| xqw|