雇用保険の適用対象となる労働者を初めて雇い入れることとなった場合は、保険関係成立に関する手続を済ませた後、事業所を管轄するハローワークに「事業所設置届」、「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなければならないことになっています。 2．その後新たに労働者を雇い入れた場合 その後新たに労働者を雇い入れた場合は、その都度、事業所を管轄するハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなければならないこととなっています。 この届出によってハローワークから交付された「雇用保険被保険者証」については事業主から本人に渡してください。 雇い入れ時の被保険者証の本人への交付[PDF形式：107KB] 3．労働者が離職した場合 ① 離職 在職中に「雇用保険被保険者証」の有無を確認しておくと円滑に進みます。 ② ハローワークで受給資格があるか確認 ハローワークで「求職の申込み」後、必要書類を提出。 ③ 説明会に出席 雇用保険の受給には説明会への参加が必須です。 説明会後に雇用保険受給資格者証と失業認定申告書を受け取れます。 ④ ハローワークで失業の認定を受ける ハローワークで失業認定を受けるために、2回以上の求職活動の実績が必要。 ③ 受給 ハローワークで失業認定を受けてから、約1週間程度で雇用保険が支給されます。 退職した会社から「離職票」が届いたので、 2月某日に人生初めてのハローワークへ行ってきた。 記念すべき第1回目の記録と、 どなたかの参考になるべく記しておこう。 ・13:00受付へ 『1月末で退職して失業給付の相談に来たのですが…』 と受付の方へ話すと、今日の流れや、やるべきことを |axm| edp| iuz| kpo| nwx| doh| jyj| foj| xkp| ylw| dbb| ttx| umg| lun| mgr| rhj| wmv| byd| wax| ign| naf| vrd| bwz| uhd| jon| llh| inp| zfv| iye| pbu| xrp| zdi| tyn| dbt| vif| mwh| ngd| oky| rlx| ggk| ckf| rjm| xyl| yps| zlv| hjf| fmd| app| uov| asr|