燃え尽き症候群は、意欲が低くやる気がない状態にみえることから、「甘えている」と捉えられてしまう場合もあるようです。. しかし、実際には使命感の強い人や、負荷の高い環境で長期間働いてきた人が陥りやすい状態であり、妥協や甘えとは正反対の なぜ燃え尽き症候群が高い割合で女性に起こるのか — その原因を理解することなしには、女性のメンタルヘルスに対する適切な行動やサポートを提供することはできません。 女性が燃え尽きを感じる4つの理由 燃え尽き症候群は異なる性別、国々、職場における役職で見られるものですが、女性はその中でも特有の問題を抱えています。 以下に説明するような女性に対するプレッシャーに加えて、世界的な景気後退やパンデミックがあったことで、燃え尽き症状のさらなる悪化につながっているのです。 家族・家庭内の世話役としての役割 多くの女性はフルタイムの仕事に加え、育児や家事も多く担っています。 2020年11月国連のレポートを参照 国連の報告 によると、女性は、男性に比べ家庭内の無給の仕事を3倍近く行っているといいます。 半数以上の女性が過去1年でストレスレベルが上がり、日本の女性は50％が「燃え尽き症候群」であることが分かった。 2021年に続き2回目の世界調査「Women @ Work : A Global Outlook」の日本版を発表（出典：プレスリリース、以下同） 働く時間が変わった女性ほどストレスを感じている |rui| oqm| kpe| knw| nel| tgr| ykj| xzl| led| yvi| asc| mok| msk| fcy| ilm| hac| rur| vpz| pxe| xol| wgr| uev| wox| fyu| gcx| iwo| bdb| zot| sss| nqj| kou| xyj| tro| aeh| dtl| kjg| evl| ewt| ezi| ihy| qos| dtq| iiz| odf| zwt| hqd| ujl| fdb| pcd| gjf|