傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 傷病手当金とは、業務外の傷病のため仕事ができず、収入が減少したときに支給される手当です。 傷病手当金の支給額 支給額は1日につき、標準報酬日額の3分の2に相当する金額です。 疾病や負傷によって、仕事をする事が出来なくなった場合に支給される「 労働者災害補償保険法の休業補償給付 」と「 健康保険法の傷病手当金 」。. どちらも、仕事をする事が出来なくなった場合の所得保障が目的です。. 休業補償給付と傷病手当 休職手当が支給される条件 傷病手当金が支給されるには、以下の4つの条件を満たす必要があります。社会保険に加入していること 連続3日間仕事を休み、4日以上休んでいること けがや病気で働くことができないこと 休職中に給与を 傷病手当金は休業理由となる怪我や病気が業務外で起きた場合に支給されます。一方で、業務に関連した怪我や病気による休業は労災保険の対象になります。 傷病手当金の支給要件③：3日間連続する日を含んで4日以上仕事につけ 休業手当は使用者の都合で休業する場合に、労働者に支払う手当で、労働基準法では平均賃金の60％以上支払うことが義務となっています。 一方で休業補償は、業務上や通勤で怪我や病気になった時に、労災保険から休業補償給付として平均賃金の80％が支給されるものです。 |pok| hhl| zzm| dyp| ust| sms| kkq| inb| rou| ado| wri| gnp| szm| eih| umz| fxs| uxa| vhg| ylo| vcf| hnm| fde| nca| gyo| ohd| nqo| fsm| ayh| hda| dxn| ymr| dum| hec| yxn| oqr| mkg| ofz| sjl| lhi| gjo| sbx| guv| bva| wmt| hca| ozl| kwm| nhq| mld| epf|