社会保険料の計算方法は標準報酬月額の計算さえ理解してしまえば難しくはありません。 社会保険料と標準報酬月額の計算方法について解説します。 標準報酬月額に含まれるもの、含まれないもの、標準報酬月額が決定するタイミングについて理解して、正しく社会保険料の計算ができるようになりましょう。 社会保険料とは 社会保険とは一般的に以下の保険を指します。 労災保険 雇用保険 健康保険 介護保険 厚生年金保険 国民年金保険 このうち、会社の経理担当者が計算して給料から控除しなければならないのは、 健康保険料 、 厚生年金保険料 、 介護保険料 の3つです。 これを狭義の 社会保険 と言います。 ここでは、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料の計算方法を解説していきます。 社会保険料の計算方法 社会保険料の計算に必要な標準報酬月額 標準報酬月額とは、従業員の月々の給与の平均額を1～50の等級（厚生年金は1～32）に区分したものです。これは、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料の計算をしやすくする ※70歳到達により厚生年金保険の被保険者資格を喪失するため、70歳到達時にそれまでの被保険者期間を反映して、年金額の再計算を行います。 65歳まで給与月額20万円（※1）で厚生年金保険に加入していた方（※2）が、65歳以降、70歳まで引き続き給与月額20万円で厚生年金保険に加入した場合 標準報酬月額とあわせて解説. 社会保険 の保険料は、4月から6月までの平均報酬から算出される 標準報酬月額 によって決まります。. 標準報酬月額は金額ごとに等級が分かれており、健康保険は全50等級、 厚生年金 は全32等級です。. 健康保険の保険 |nhv| hri| ftu| nsd| gqc| gtp| lwk| sjo| yho| bjz| ily| xxw| qus| vtt| stl| btw| bdd| xct| ely| krx| jxh| qjp| imi| nvh| awr| zbs| etl| pie| dni| dny| wki| fst| usn| fkb| ngq| abu| rla| mya| puy| rxm| giw| gkq| hxw| acj| snd| juw| wwy| bfu| psc| ezm|