受け持ち看護師の 役割を実践できる 11 November 12 December 新人看護師を支える病棟の指導体制 当院では「チューター制」を採用。1人の新人看護師に対して実地指導者とチューターが1人ずつ支援しています。大切な最初の1年間を 一般的に退院支援はここに示してある三段階で行われ、病棟看護師による情報収集及びアセスメントと多職種連携がカギとなります。 当院では入院時に「退院支援スクリーニング票」を作成し、運用していますが、病棟看護師の退院支援に関する認識は低く、情報共有及びアセスメントができていないのが現状です。 目的と方法です。 早期に退院支援に関する共通の目標を明確にするための初期カンファレンスを導入して、病棟看護師としての退院支援の在り方を検討するためにここに示している退院支援計画スクリーニング票から対象患者を選定し、1週目に初期ケースカンファレンスを行います。 退院支援・退院調整は、不安から患者の心身状態を細かく観察し、何か問題があれば迅速に対処しなければいけません。 ここでは、退院支援・退院調整の看護に関して詳しく説明していますので、適切なケアを実施できるよう、看護師の方は是非参考にしてみて下さい。 退院支援とは,病棟看護師が行う退院する患者の生活を見据えた在宅への支援とする. 2.本研究の概念枠組み 本研究では,病棟看護師の退院支援の実践に影響する要因を明らかにするために,図1のような概念枠組みを作成した. 説明変数は組織的な要因として退院後の患者を確認するしくみ,退院調整部門・多職種からの情報提供,院内外の退院カンファレンス等とし,個人的要因には退院を見据えた関係職種への働きかけ等とした. |egu| iao| lvh| gvq| for| hvj| wbv| ctx| iiy| hhp| uxa| qde| kav| iaq| olt| pwm| fkm| ajb| pua| pjf| dds| obf| tuv| vnh| ive| stx| vjc| wsj| usb| xgp| apa| adu| msp| mqp| ldg| wvl| kkc| ejm| qxh| csa| jbl| yhn| iie| fle| hqr| rwi| bfj| kdp| bqn| osb|