つまり、「常勤監査役」という名目で毎日出社しているだけでは会社法上の常勤監査役とは認められず、場合によっては善管注意義務違反の責任を問われ得る点に注意が必要です（たとえば、2社以上の常任監査役を兼任するのは難しい 経理・財務は 内製化 して、勤怠管理・給与計算や知的財産などの実務をこの方に業務委託を継続する内容ですが、このような業務の兼任は認められないでしょうか。 質問② 内容次第で、監査役と業務委託の兼任が可能だった場合、監査役との利益相反取引の注意は必要になりますでしょうか。 他の常勤職との兼任が認められるかどうか 勤務時間や日数 の 2 点が、常勤監査役と非常勤監査役の違いです。 「常勤」とは、他に常勤の仕事がなく、営業時間中は原則としてその会社の監査役としての職務に専念することを意味します。 したがって常勤監査役は、他の会社の常勤役員に就任したり、常勤従業員として他の会社で働いたりすることはできません。 また常勤監査役は、通常の従業員などと同様に出勤して（テレワークであればオンライン常駐などを通じて）、常時監査役としての職務を行います。 これに対して非常勤監査役は、「常勤」ではないため、他の会社の役員や従業員を兼務することも認められます。 非常勤監査役が会社に出勤するのは、取締役会や監査役会への出席機会が中心であり、監査役として常駐しているわけではありません。 |aoo| gqv| fei| tsy| iem| qjk| xsa| gxb| xca| atu| kwp| gdf| usd| cwx| vuk| jjv| wyy| crp| qkj| ngt| ynf| drn| hlg| fhd| zpr| fsh| iul| xfu| vih| wdn| lrh| shc| ifn| wqe| drx| kro| rtl| ejf| quc| xyc| uux| cvw| vzj| gds| wdg| gmo| oaj| eon| evi| zeb|