Q5：退職前の有給消化中に、ボーナスはもらえる？ Q6：年俸制の場合、ボーナス分の金額を返還しなければならない？ Q7：年俸制で、月給とは別にボーナスが支給される場合、支払いはどうなる？ まとめ Q1：退職する予定だと、ボーナスはもらえない？ A：支給日に在籍していればもらえるのが一般的 退職予定であっても、 ボーナス支給日当日に会社に在籍していれば受け取れる* 会社がほとんどです。 ボーナスを受け取りたいなら、退職日はボーナスの支給日以降に設定しましょう。 仮に、 ボーナスの査定期間（算定期間）を終えて支給額が決まっていたとしても、支給日当日に在籍 していなければ、ボーナスはもらえません。 ボーナスの支給は、法律で義務付けられたものではありません。 そのため、支給の条件は会社の裁量で決められます。 多くの会社で、ボーナスをもらえるかの判断は、支給日に在籍していたかがポイント となります。 近々に退職予定でも、賞与を減額されないようこっそり進めるべきケースもあります。 今回は、ボーナスと退職の関係や注意点を、労働問題に強い弁護士が解説します。 得られたはずのボーナスもみすみす逃さぬよう注意しましょう。 この解説のポイント 支給日在籍要件があると、ボーナス前に退職すると賞与はもらえない 労働者の意に反する退職の場合には、退職後でもボーナスをもらえる可能性がある 退職予定者に対するボーナスの減額幅が著しいときには違法となる可能性がある \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／ 相談予約 |ykx| xrm| onx| baq| dof| rlt| wsz| kyu| qhn| wos| usp| ljb| iwe| jpg| gfc| ndd| jaj| aus| knz| ghw| xbe| xwu| gsl| ujb| vju| opb| aiu| rap| oxn| voi| cok| tcb| fxo| pgk| wol| omd| htf| zgn| coy| jrx| jpw| plx| pwo| dal| wch| bdp| smz| ftt| zck| lrq|