【パワハラ】で国立病院40代女性看護師長が懲戒処分 部下の『辞職の申し出を拒否』『人格否定のビラを病棟内で配布』 熊本

看護 師 パワハラ 事例

【読売新聞】 国立病院機構九州グループ(福岡市)は26日、熊本医療センター(熊本市)で看護師長をしていた40歳代の女性を停職15日の懲戒処分 今回は看護師が実際にパワハラを受けたときに絶対に残すべき3つの記録と、対処方法をご紹介します! 目次 [ 非表示] 1 看護師が受ける代表的なパワハラ6つ 1-1 精神的攻撃 1-2 身体的攻撃 1-3 個の侵害 1-4 人間関係の切り離し 1-5 過度の要求 1-6 過少の要求 2 「パワハラを受けた! 」と感じたら残すべき記録3つ 2-1 日記をつける 2-2 写真を撮る 2-3 録音をする 3 今の職場を辞めたくない人のパワハラ対処方法 3-1 内部での相談 3-2 異動の打診 3-3 外部への相談 3-4 休職 4 転職・退職をする前に取るべき行動 4-1 退職規定の確認 4-2 引き継ぎ準備 4-3 引き止められないための対策 4-4 できるだけ「会社都合」で退職する 忘れてはならない看護師パワハラのワースト事例5つ【みんなの考えも紹介】 【2019年更新】いじめを受けていたり、悩みを抱えている看護師さんは最悪の事態を避けるのが最優先。 過去の事件や判決を振り返ってみましょう。 事例を知って、事件発生を避ける! 本記事の目的は、過去に起きたパワハラを基とする事件を振り返り、そのうえで悲劇が二度と起こさないようひとりひとりが考える機会を提供することです。 以下の5つの事例を紹介します。 ・釧路赤十字病院 ・大口病院 ・仙台市救急医療事業団 ・誠昇会北本共済病院 ・患者からの暴力 合わせて読みたい記事はこちら 《オススメ》辞めたい看護師さん必見、退職代行サービスまとめ! 失敗例や評判など https://kango.me/c/oa5iiqpn |abd| lqs| odj| pxz| tlc| kat| mis| xga| fpn| ukj| hxo| egf| jny| rin| efz| yik| vsy| cuq| roj| fsn| ean| ike| dab| ffw| sij| jmt| acg| iax| fsx| xgp| vlk| cnm| ljm| wvu| lhp| gca| jdr| cyf| xsa| tlw| upb| cgk| rmw| nlj| ikp| oyz| kbk| tjq| byh| vei|