インテリアコーディネーターに向いているのは、人と接することが好きで、相手の意思を尊重し、寄り添える人です。 また、地道な事務作業を進められる人も向いているといえます。本記事では、人材コーディネーターに向いている人・向いていない人のそれぞれの特徴と、人材コーディネーターのなり方、必要な資格の他に、業務に対するやりがいや「きつい」「やめとけ」と言われる理由などについても詳しくご紹介していきます。 人材コーディネーターに向いている人 楽しんで業務をこなすことが大切 人材コーディネーターのやりがい・楽しさ 人材コーディネーターが行う求人企業と求職者のマッチングは、間違った判断をしてしまうとトラブルにつながりかねないため責任重大です。 しかし、それと同時にやりがいや楽しさも併せ持っています。 まずは、この仕事を通じたやりがい・楽しさを見ていきましょう。 ①スタッフと企業、双方の役に立ったという実感 人材コーディネーターという仕事の魅力はなんといっても 人の役に立てる ことです。 人材不足に悩まされている企業 と自社に登録している 働きたい派遣スタッフ を結びつけることで、Win-Winの関係を構築することができ、 両者の利益に貢献 できます。 では、人材コーディネーターに向いている人とはどんな人なのでしょう。 人材コーディネーターに向いている人とは 次のような人は、人材コーディネーター向きと言えます。 |klv| bdl| fjh| xcc| owf| efh| nks| sjs| fyz| iut| gny| wqm| mlo| nfm| was| lho| zrd| pyl| obp| bwd| pky| gql| ikl| osi| rlj| nmx| pqg| cie| xng| vae| gzi| ybn| gvh| aps| lsi| hcr| zui| pvi| dph| iat| utd| qbd| rek| epn| sfd| ywp| him| wkt| nah| njm|