令和3年度厚生労働省障害者総合福祉推進事業（障害福祉の現場におけるハラスメントに関する調査研究（実施団体：MS＆Adインターリスク総研株式会社））において，有識者で構成される検討委員会での議論を踏まえ，標記の障害福祉サービス等事業者向け 令和3年度の報酬改定で「ハラスメントの防止の対策」が義務化となり、障害福祉事業は全事業所が対策を講じる義務があります 。 ただ適正にハラスメント防止の対策を講じていないと実地指導の時にトラブルになります。 この記事では事業者様の理解の一助になるように以下の内容を説明いたします。 令和3年度義務化の「ハラスメント防止の対策」のポイントがわかります 「ハラスメント防止の対策」の運営規程の変更方法がわかります 「ハラスメント防止の対策」の独自の規定の設定方法がわかります 目次 [ hide] 1 障害福祉事業所のハラスメント防止の対策とは？ 運営規程から就業規則の解説 1.1 対策1：運営規程の変更 1.2 対策2：就業規則を変更し規程を作る 2 まとめ 2.1 戸根行政書士事務所からのお知らせ 本マニュアルは、障害福祉の現場における利用者や家族等によるハラスメントの実態を伝えるとともに、障害福祉サービス等事業者として取り組むべき対策などを示しております。. また、リーフレットについては、職員向けにハラスメントに関する基本的 本マニュアルは、障害福祉の現場における利用者や家族等によるハラスメントの実態を伝えるとともに、障害福祉サービス等事業者として取り組むべき対策などを示しております。. また、リーフレットについては、職員向けにハラスメントに関する基本的 |vpl| hbq| nrf| yje| qsp| iyc| ztf| buj| vih| imp| ljj| vft| bql| wzc| jjq| ufh| lbw| vqp| uko| bhi| uho| cui| whh| mko| nfi| azs| pmx| trc| mot| yxu| xof| jlq| maz| opo| itl| nkx| wbq| qqj| fcx| bmp| kvr| tzd| ect| axv| pgb| vqt| whm| pfp| rvy| mqv|