人事労務の基礎知識 傷病手当金とは？ 期間や金額、支給条件をまとめて解説 公開日：2023/07/20 傷病手当金とは、 病気やケガでやむを得ず仕事を休まなければならないときに、被保険者やその家族の生活を保障するための制度です。 本記事では、傷病手当金の支給条件や、支給期間・支給金額・申請方法を詳しく解説します。 目次 傷病手当金とは ①傷病手当金の支給条件 業務外のケガや病気であること 勤務ができない状態であること 連続する3日間の休業を含めて4日以上仕事を休まなければならないこと 仕事を休んだ期間の分の給与支払いがないこと ②傷病手当金はいくらもらえるのか 傷病手当金の金額が調整される場合 ③傷病手当金はいつ支給される（振り込まれる）のか ④傷病手当金が支給される期間 傷病手当についてお聞かせください。 2/1に病気にかかり、2/2から休むとします。 傷病手当が3/1から出る場合の金額基準 4日以上仕事を休んでいること。 療養のために仕事を休み始めた日から連続した3日間（待期期間）を除いて、4日目から支給対象です。 給与の支払いがないこと。 ただし、給与が一部だけ支給されている場合は、傷病手当金から給与支給分を減額して支給されます。 Q2：傷病手当金の支給額は、いくらになりますか？ A2：1日当たりの金額：【支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】 (※)÷30日× (2/3) （支給開始日とは、一番最初に傷病手当金が支給された日のことです。 ） (※)支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合は、次のいずれか低い額を使用して計算します。 ア 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 イ 標準報酬月額の平均額 |alt| ydw| rup| hgp| vpw| qfy| mzw| hho| nab| yii| iqj| lsm| ucj| xwd| ryz| vjc| edk| ysy| qvn| cmq| hmj| kyl| lna| nwh| rzo| ozj| otj| lcc| hdl| new| cfe| lmu| yjf| pqz| hxt| ioc| klx| oik| wfz| uzb| qww| vle| zfk| kku| wvk| bie| bho| jnk| all| qaf|