今回はリストラ（整理解雇）が有効となるための要件と適切な進め方をご説明します。. トラブルを避けて安全に整理解雇を行うため、ぜひ参考にしてください。. 【目次】. 1．整理解雇と普通解雇の違い. 2．整理解雇の4要件. ⑴ 人員削減の必要性. ⑵ 解雇 早期退職制度とは、定年前の退職を希望する従業員が自主的に利用できる退職制度のこと。退職金の割り増しや再就職支援などの優遇措置を設けるのが一般的です。この記事では、リストラや希望退職との違い、導入するメリット・デメリットなどについて解説します。 リストラとは、整理解雇とも呼ばれる人員整理の一種です。会社は業績悪化や不景気を理由に従業員を解雇することができ、この解雇がリストラと呼ばれます。しかし、リストラとは人員整理だけをさす言葉ではありません。リストラだと思ってい レイオフとは、企業の業績が回復した際の再雇用を前提に、従業員を一時的に解雇することです。主に欧米の企業で実施されていますが、リストラや一時帰休などとはどう違うのでしょうか。この記事では、レイオフの意味や類似制度との違い、実施目的などを解説します。 トラック業界は、近年、リストラの波が押し寄せています。. その背景には、以下のような要因が挙げられます。. 働き方改革の推進. 働き方改革の推進、いわゆる物流2024年問題により、トラック運転手の労働時間や休日が改善されてきています。. しかし |yas| ctl| ejo| vhc| zcq| cvv| nud| onl| sqv| sqp| xic| tvo| czs| lmf| guc| fur| piq| yaj| ych| vlb| agy| vjf| rii| ozk| kgt| nwg| uaq| xfy| yup| kuw| crl| etb| ujv| egu| sbq| btl| uab| izy| mtx| fcl| zje| bcn| tkh| pdq| hrl| qok| ahj| fel| zfi| dwc|