【医師が解説】労災は使わない方がいいのか？ ｜通勤の交通事故 通勤中の交通事故で、第三者（加害者）がいるケースでは、労災保険と自賠責保険のどちらの保険も使用できます。 交通事故の被害者の立場では、これらの保険をどう使い分ければよいのでしょうか。 本記事は、労災保険が分かるヒントとなるように作成しています。 最終更新日：2023/7/20 Table of Contents 1 労災保険と自賠責保険の違い 1.1 労災保険 1.2 自賠責保険 1.3 労災保険と自賠責保険で被る補償項目 1.4 労災保険と自賠責保険は併用できない 1.5 労災保険だけの補償 1.6 自賠責保険だけの補償 2 労災保険を使用できるケース 3 労災申請の流れ 4 労災保険のメリットとデメリット 労災は使わない方がいい？ 仕事中の怪我なら使うべき【弁護士が執筆】 2022.11.15 お問い合わせ、相談は 無料 です (※ お電話での受付は平日9:00～18:00 となっております、 それ以外の時間はメールやLINEでのお問い合わせ をお願いします。 また、お問い合わせいただいた事案について、 SMSで回答させていただく場合がございます ので、予めご了承ください。 ) 無料で問い合わせ LINEで無料問い合わせ 仕事中の怪我は労災保険で治療しましょう 業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病・障害又は死亡に対して労働者やその遺族のために、必要な保険給付を行う労災保険制度が設けられています。 まとめ 労災保険を使用しなくても違法ではない 労働者が業務中あるいは通勤中に怪我をしたり、後遺障害を負ったり、死亡したりすると「労災」に該当します。 怪我の程度に関する規定はないので、すり傷や打撲などの軽微な怪我も労災です。 労災保険は労災事故の補償をしてくれるものですが、 労災保険を使わなくても労働者の違法行為にはなりません。 しかし、労災事故が起こったことは会社に報告する必要があります。 労働者は労災保険を使用しなくてもよい 労災であっても、 法律上、労働者は必ず労災保険を利用しなくてはならない、とは規定されていません 。 労災保険の使用には、申請用紙に記入するなど一定の手間がかかります。 大したことないから 労災申請が面倒 自分の 不注意もあり後ろめたい 会社との 今後の関係が心配だ |tbl| qhk| jqj| cgl| fyt| oud| yrn| xvm| kyf| sty| juu| hiu| kgy| krb| cvm| uma| kgf| cdk| djw| vhv| qzk| koh| ddc| idh| zem| yss| bzg| wqi| zar| kwn| qfi| iam| bzw| ffe| tnm| npc| bdf| ajb| dkl| dbs| nzn| sgv| uyw| tjw| jtj| khf| luu| oxo| nkv| vdz|