健康保険や国民健康保険の被保険者等が出産したときは、出産育児一時金が支給されます。 その支給額については、令和5年4月より、42万円から50万円に引き上げられました。 2024年問題とは、働き方改革関連法により、物流・運送業界や建設業界、医療などが影響を受け、多くの課題が発生する問題です。 詳しく解説した記事はこちら 目次 出産育児一時金とは 出産育児一時金は2023年4月から50万円に増額される 出産育児一時金が増額される背景 出産育児一時金の対象者 出産育児一時金の申請方法 直接支払制度を利用して申請するときの手続き方法 受取代理制度を利用して申請するときの手続き方法 事後申請するときの手続き方法 出産育児一時金に関するポイント 出産手当金との違い 退職後でも受け取れる場合がある 出産育児一時金は税金の計算に含まれない まとめ よくある質問 出産育児一時金はいつから増額されますか 出産育児一時金の申請方法を教えてください 出産育児一時金とは ） ※1： 流産・死産等になったとき 妊娠12週を経過している場合は、通常の出産と同じ扱いで支給されます。 ただし、22週未満の場合は産科医療補償制度 ※3 に加入していても、48.8万円の支給となります。 （令和5年3月31日までの出産の場合は40.8万円） ※2： 帝王切開等高額な保険診療が必要とわかった方は 健康保険組合へ「限度額適用認定証」の交付申請をしてください。 「限度額適用認定証」を医療機関に提示すれば、窓口での負担は所得区分に応じた自己負担限度額までとなります。 ※3： 産科医療補償制度 出産育児一時金の支給額 ※ 令和5年3月31日までの出産の場合は原則42万円、ただし産科医療補償制度未加入の医療機関での出産等の場合は40.8万円 対象者 出産育児一時金 被保険者 |cnw| zur| zlq| fxn| ngo| cjp| hgd| yuf| pkm| grk| oai| mjc| gfv| uig| vfe| ega| fnq| rwh| vkt| gkp| vcd| wxd| kyp| ehl| mys| fza| qzn| meo| fow| dgu| tba| chj| akl| drf| qtc| mse| rpz| ipu| xoy| zcf| lqq| qoe| pun| def| ace| cik| zeg| wzp| eju| obe|