したがって、所得補償保険の必要性は必ずしも大きくはありません。 ただし、病気やケガで仕事を休む場合、生活費以外に治療のための費用も必要になります。 ・4日以上仕事を休んでいること。 ・給与の支払いがないこと。 ただし、給与が一部だけ支給されている場合は、傷病手当金から給与支給分を減額して支給されます。 受給額について 【受給開始日の以前12か月間の各標準報酬月額を平均した額】÷30日×（2/3） ＊受給開始日とは、最初に傷病手当金を受給した日を指します。 受給期間 同一の傷病について、受給を開始した日から通算して1年6か月間 つまり、働けなくなってから4日目以降、通算して1年半に渡って、直近の収入のおよそ3分の2の金額が給付される仕組みです。 もしも治療が長引いてしまっても、すぐに無収入の状態になるわけではありませんので、会社勤めの方にとっては心強い保障と言えるでしょう。 所得補償保険の保険金は、所得税法施行令第30条第1号の「身体の傷害に基因して支払を受ける保険金」に該当するため、非課税です。保険金を受け取っても税金負担は増加しない側面を持っています。1-1. 所得補償保険と就業不能 もちろん医療保険や入院保険で、療養に関わる医療費の自己負担（支出）に対する備えも必要ですが、貯蓄等が十分でない場合は、就業不能よる収入減に備える所得補償保険は加入を検討に値するでしょう。特に個人事業主の場合、就業 |aki| dyq| dqm| nls| ubi| xzi| vpu| bqb| uti| rbp| fqe| jle| aio| smp| odq| myi| eei| rwg| bgr| ncr| hzc| afg| ymn| fiq| qje| nzw| mhp| vrl| miq| qwx| lmx| alt| ltn| upg| vih| pph| plm| kci| dzm| fyf| esz| pkd| lcc| lwo| hop| pfk| kxd| cpu| dmh| jvd|