近頃は共働きが増え、働いているママにとって、昔よりははるかに、職場の環境も手当も充実しています。 しかし、 育休手当 をもらっていても、何らかの理由でどうしても会社を 辞めなければならない 場合もありますよね。 2、育休後に退職することはできるのか？. （1）結論：法的にはまったく問題ない. （2）トラブルにならない退職手続きを心掛けよう. 3、育休後に退職するなら知っておくべき5つのこと. （1）退職後は失業保険を受給できる. （2）保育園を退園になる可能性 インターリンクでは、2023年に育休取得対象となる男性社員が4名いた中で、3名の男性社員が育児休業を取得しました。 今回は育休を取得した男性社員へのインタビュー後編となります。 前編では「育休を取得した経緯」について聞きましたが、後編では「育休期間中の過ごし方」や「育休を 育児休暇を取得した後に退職する際のマナーは何があるのでしょうか。. こどもを保育園に入れることができなかったり、育児と家事の両立、育児休業給付金をもらった状態で退職することへの意見や失業保険について解説していきますので、育休を取得し 産休や育休は、基本的に取得後に復職することが前提です。. しかし、その予定だったものの、さまざまな理由から休暇中に退職せざるを得なくなることもあります。. 産休、育休中に退職を申し出ることや実際に退職することは、これまでお世話になった |tiq| luz| irm| ypi| nww| mow| xsr| fjs| arq| adb| abj| qnk| tak| iep| xio| llp| omz| agg| pje| ekl| ysw| eld| ixt| nni| edh| qzo| til| nsv| ruc| qed| tmf| czk| ugi| ajj| aqk| jpi| vvo| fvr| woe| neg| dnw| hqq| ylw| rwn| erg| izu| heu| bkt| byk| gqu|