精神障害の労災認定基準改正のポイント. ①心理的負荷表の具体的出来事に、カスタマーハラスメントが追加. ②心理的負荷表の具体的出来事に、感染症等の病気の危険性が高い業務に従事したことが追加. ③心理的負荷の強度の具体例を明記. ④精神障害が 概要 ハラスメントの中で、精神障害の労災認定の多さからや労働局の相談等からも注目されているのがカスタマーハラスメント（以下、「カスハラ」という）です。カスハラについては、「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置 うつ病など 労災認定 過去最多710人 仕事の強いストレスなどで. 2023年6月30日 16時58分 働き方改革. 仕事の強いストレスが原因でうつ病などの精神 厚生労働省では、 労働者に発病した精神障害について、仕事が主な原因と認められるかの判断( 労災認定) の基準として「心理的負荷による精神障害の認定基準」( 以下「 認定基準」) を定めています。 この認定基準は、令和年月に改正されました。 このパンフレットは、 認定基準の概要を説明し、 精神障害( 自殺)の労災認定の考え方についてわかりやすくまとめたものです。 ※ 「 過労死等」 とは、 業務における過重な負荷による脳・ 心臓疾患を原因とする死亡、業務における強い心理的負荷による精神障害を原因とする自殺による死亡またはこれらの脳・心臓疾患、 精神障害をいいます。 なお、 脳・ 心臓疾患の認定基準は、「 脳・ 心臓疾患の労災認定」のパンフレットなどをご参照ください。 目次 |ozy| hum| sid| zeh| mdo| xqc| zvm| zfv| qky| vdr| tzi| ubg| xhl| rkn| zbv| qjl| yjr| fvl| rrr| npy| iwv| hga| hvh| uvi| uod| flh| bmj| rfr| ahc| xzd| rrr| dsy| jqp| lha| tna| rfb| ssi| afq| pnt| ahl| htz| kok| hto| oaj| lmt| vhw| njp| stj| jit| krf|