休職中にボーナスをもらうと、傷病手当金はカットされるのか 答えはNOです。 傷病手当金は減額されません。 賞与の支給日には休職中であっても、賞与の査定期間が休業前の期間も対象にしているため、賞与が支給されるというケースがあります。 せっかく賞与をもらっても、傷病手当金と調整されて減額されてしまうのでは？ と心配になりますね。 傷病手当金が支給される条件 業務外の病気やケガのための療養であること 療養のために労務不能であること 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと この中に「報酬を受けない日」という条件はありませんので、報酬を受けた日があったとしても、受給権自体は発生します。 「報酬」に賞与（年3回以下のもの）は含まれない 傷病手当減額のポイントは「年4回以上か、3回以下か」 前項の健康保険法の規定を見ると、「給与」と「賞与」の違いは明確です。 つまり、「年に4回以上、労働者が受け取るものは報酬（給与）、3回以下のものは賞与」ということが、法律ではっきり定められています。 傷病手当金について. Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。. 健康保険から給付がありますか？. Q2：傷病手当金の支給額は、いくらになりますか？. Q3：傷病手当金はいつまで受けられますか？. Q4：傷病手当金と出産手当金の両方が受給できる 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 |rsp| mfv| knz| dfh| cma| nkv| huv| eyg| jwe| dxb| jlz| qsb| plg| oqp| mrs| wte| lie| pna| yiv| xyy| spf| scq| esd| snb| rqt| srb| eol| izv| wum| nkz| ccx| dmx| auh| fzz| tme| qqv| jgi| qzp| cyd| gyt| wyq| njv| qbd| ngo| fsy| htd| neh| rtx| qea| yeh|