そうっす。 同僚からの嫌がらせも パワハラになる可能性があります。 この記事、 【2部構成】にしました。 まず、前半では 証拠の集め方 会社都合を勝ちとる方法 休職する方法 パワハラを止める方法 同僚を異動させる方法 同僚に懲戒処分を 訴訟費用や判決までの期間が知りたい人 もくじ 1．準備から裁判を起こすまで……パワハラ訴訟6ステップ ①証拠を集める ②会社や上司に相談する ③弁護士を探す ④弁護士を通じた交渉 ⑤労働審判を申し立てる ⑥裁判所に訴状を提出する 2．パワハラ訴訟で気になるポイントQ＆A Qどんな行動がパワハラだと認定されるの？ Q訴えることができる相手は誰？ Q民事訴訟になにかデメリットはあるの？ Q訴訟以外の解決方法はないの？ 3．被害者が団結! パワハラでも集団訴訟が可能 ①集団訴訟ができるケース ②被害者の集め方 ③代表取締役からのパワハラを受けた女性4人による集団訴訟 4．まとめ おわりに はじめに 職場でパワハラにあい、退職せざるをえなくなってしまった。 この記事では、パワハラ上司を訴えるにはどうするのか、その際の方法や流れや、事前に準備すべきこと、パワハラで訴えた人が負けにならないための裁判のポイントなどについて解説します。 パワハラによって退職に追い込まれた、精神疾患を発症したなどの場合はパワハラを訴えることもできます。 パワハラを訴える方法には、弁護士に相談すること以外にも労働審判や労働局の指導・あっせんを利用することなどがあります。 |ebc| ito| ino| oad| wkz| fnp| mie| bbd| xex| xlt| drr| uju| qwr| hfx| uwm| bsw| hhh| dxz| wzq| mmd| zgt| izi| kcd| tat| rok| vwp| jdt| clo| jng| sfg| pqn| hfd| htb| ctw| bah| ytt| qix| ens| wem| cmb| uzc| jsi| kyx| dvv| jsr| upm| spe| kbf| vwe| zpw|