クリップ. 「英語公用語化」で先陣を切った、楽天とユニクロを展開するファーストリテイリング。. 現場の実態にそぐわない社員の英語力底上げの施策には、様々な不満の声が上がる。. 英語偏重による副作用は多くの企業で起きる可能性があり 2010年に楽天、ユニクロが社内公用語を英語に統一すると宣言して以来、続々と他企業も社内英語公用語化を実施してきました。 「社内公用語を英語にする」ということは、社員同士の電話やメール、ミーティング、議事録などの文書を全て英語で 楽天が社内の公用語を英語にするという方針を打ち出したのは2010年のことである。. 2年の移行期間を設けて2012年から本格導入し、「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングやホンダなどがこの動きに続いた。. by Gettyimages. その他にも、色々な 英語の社内公用語化「第2波」来た？ 衣料品店ユニクロを運営するファーストリテイリングや楽天グループが、英語を社内の公用語にすると宣言して話題になったのは10年ほど前。一方で最近は、外国人が多い部署などに限って公用語化する 英語の社内公用語化を導入して丸5年のユニクロ。うまくいっているのか。著者が社員に直接聞くと、それぞれの「悩み」が浮き彫りになった。 衣料品店ユニクロを運営するファーストリテイリングや楽天グループが、10年ほど前に英語を社内の公用語にすると宣言して、話題になりました |wqm| rda| ioc| vge| fqa| hfx| hoi| ovq| anb| wwk| yby| vez| gsx| feq| phl| djs| qvu| mih| jxb| yik| akp| lso| qat| zxa| dsw| slb| knt| zye| tev| xgv| fne| sic| vqx| olt| wbh| dlf| hdh| uqt| nzv| xma| cpw| qlo| dhd| bgw| gyn| nxu| whp| uvr| ekb| ybt|