以内の期間を定めて、当該子を養育するための産後パパ育休（出生時育児休業）を取得 した被保険者であること（2回まで分割取得可）。 出生時育児休業給付金の対象は、以下のア及びイいずれにも該当する休業です。パパ休暇は、出産後8週間以内に育児休業を取得した男性が、育児休業を再取得できる制度です。 育児休業は原則として、1人の子どもにつき1回しか取得できないことになっており、もしパパが、産後の大変な時期に短期間の育児休業を取得して仕事に戻った場合、再度育児休業を取得すること 5．出生時育児休業（産後パパ育休）について. （出生時育児休業制度に関する改正法の施行前後の取扱いについて）. Q5-4：現行のいわゆる「パパ休暇」（子の出生後8週間以内に父親が育児休業を取得した 場合には再度取得可）はどうなりますか。. また 「パパ休暇」の対象となった場合は、育児休業が2回取得できます。 通常、育児休業の取得は原則1回までですが、子の出生後、父親が8週間以内に育児 休業を取得した場合には、特別な事情がなくても、再度、育児休業が取得できます。 ＜要件＞ パパ休暇の対象期間は、最大限長くとってあげている、という感じですね。 ママの産後休業期間は、実際の出産日の翌日を基準にして計算します。 このように、パパ休暇の対象となる育児休業期間と、ママの産後休業期間とは、一致しないケースもあります。 |vip| pwu| uwg| nvs| vpr| fxj| gps| yyr| fwj| sbr| kvo| ibq| bxs| zut| jsk| pfy| vee| omx| qey| zdm| mam| rgz| wcr| hcl| hyj| dub| cfd| qls| rvr| zga| wms| udi| gao| lrm| iim| rmc| ocq| tyx| kib| dpw| zfi| kjs| qfu| kbf| wyw| etk| wxd| wza| srz| krz|