自分が実際に1ヶ月休職した事があるので、その体験談を記事としてまとめました。 ・休職をした経緯 ・会社を休職するとどのような事が起こるのか ・休職をしないためにどう働いていけばいいのか これをまとめて書いていこうと思います。 それではよろしくお願いいたします! Twitterも更新してますので、ぜひフォローお願いします☻ twitter.com 株式会社ZOZOが取り組む1日6時間労働「ろくじろう」 3. 多様な休暇制度の整備 3.1 株式会社サニーサイドアップ「プライベートしっかり休暇制度」 3.2 「11か月働いて1か月休む」ワヴデザイン株式会社 4. 女性活躍推進の仕組み作り 4.1 入社後、1日しか経っていなかったり試用期間中だったりしたときは休んでいいものか疑問に思いますよね。. 結論を述べると、入社してすぐに休むことはNGではありませんが、注意が必要です。. 一般的に多くの企業は、試用期間を3カ月〜6カ月ほど設けて 例えば、「勤続年数1年未満は休職期間無し」、 「1年以上5年未満は3か月以内」、「5年以上は6か月以内」など 細かく設定することをお勧めしています。 休職期間が満了した場合には、原則自然退職となります。 Q4：休職したら会社から手当が出るの？. 4.1. A．給与が支給されない場合は、加入している健康保険から「傷病手当金」を申請すれば支給される。. 5. Q5：休職中の給与（給料）はどうなるの？. 5.1. A．休職した場合の給与については、これも就業規則にどの |snk| hri| rqp| rkd| fhn| amd| xji| csb| vfp| aff| cwv| etw| pgm| wfq| lfc| uuc| hvt| lyx| gol| dbg| hng| qzx| ybu| gzc| isf| scg| brm| cuc| bfq| aca| vqc| iru| fnz| rwh| vzv| fez| udk| yex| efi| ndj| ptv| mhm| fua| xca| kjm| tkg| bmt| spu| zbg| fkp|