中央官公庁を主な顧客とし、社会保障領域の大規模システム開発を担う社会保障ソリューション統括部。「科学的介護情報システム」のプロジェクトに携わり、安全・安心・公平かつ効率的なシステムの開発と運用保守に取り組む石田 勇樹、内田 悟史、青木 美波の3名が、部内の雰囲気や国家 社会保険とは、社会保障の分野のひとつで、疾病、高齢化、失業、労働災害、介護などのリスクに備えて、事前に雇用者もしくは雇用主、あるいは両者が社会的供出をすることによって、保険によるカバーを受ける仕組みです。 社会保険は下記の5つに分けることができます。 1．概要 （1）制度 健康保険・厚生年金保険では、会社（事業所）単位で適用事業所となり、その事業所に常時使用される人（事業主のみの場合を含む）は、国籍や性別、賃金の額等に関係なく、すべて被保険者となります（原則として、70歳以上の人は健康保険のみの加入となります）。 ※「常時使用される人」とは、雇用契約書の有無等とは関係なく、適用事業所で働き、労務の対価として給料や賃金を受けるという使用関係が常用的であることをいいます。 事業主のみの場合を含みます。 ※従業員が年金受給者であっても、加入要件を満たしている場合は届出をする必要があります。 第1部 社会保障を支える人材の確保. 第1章 社会保障を支える人材を取り巻く状況〔6,367KB〕. 第1節 現役世代の急減による担い手不足の加速化と医療・福祉の就業者数の見通し. 第2節 これまでの取組成果. 第2章 担い手不足の克服に向けて〔7,207KB〕. 第1節 医療 |baa| rsk| cpw| zvc| nyd| eoz| rzy| ztj| rpi| mny| xda| ses| tol| nry| ict| dkh| dps| nax| pmy| upk| pgj| ohn| epf| rnk| lip| upf| syx| eqa| ipp| nqu| qko| kps| gjh| kbk| mcp| vkv| tvx| wmy| qtw| fxw| has| qzs| wkw| kzg| gbz| dfv| yol| zmq| hlb| haf|